23Apr, 2018
0

Pro Work-life Balance

By: | Tags:

Ruth R Berliana, CHRP, Partner of Management & Technology Services ===================================================================================================================== Memutuskan tidak masuk pada hari Senin dan Jumat sering kali menjadi pilihan yang menarik bagi para karyawan setelah menjalani kesibukan pada weekend. Benarkan? Ya, sepertinya ini sudah sering menjadi rahasia umum. Bahkan hal ini terefleksi juga dalam sebuah survei yang diadakan sebuah konsultan HR Amerika yang ditujukan pada 1000 karyawan di Amerika yang berusia 18 tahun ke atas, termasuk 300 orang lebih di antaranya adalah HR Manager. Sebagai hasil, 72% dari HR manager berpikir bahwa hari Senin setelah pertandingan […]
READ MORE

19Apr, 2018
0

Menumbuhkan Integritas Pemimpin

By: | Tags:

Vera Herlina, Partner of Management & Technology Services ===================================================================================================================== Semua orang tahu bahwa menjadi seorang pemimpin harus memiliki integritas. Ya, integritas telah menjadi suatu value leadership yang digaung-gaungkan dan pemimpin dengan integritas dicari serta dibutuhkan di seluruh dunia. Uniknya hari “gini”, ada saja pemimpin yang berpura-pura berintegritas melalui perkataan-perkataannya yang didengar melalui media sosial namun dalam kenyataan sehari-hari ternyata mengecewakan. Maraknya kasus-kasus korupsi yang terbongkar akhir-akhir ini menunjukkan banyaknya pemimpin tidak memiliki integritas. Apakah Integritas? Dalam bahasa inggris, integrity adalah “the quality of being honest and moral commitments and willingness […]
READ MORE

17Apr, 2018
0

Bolehkah Mengamati Kompetitor?

By: | Tags:

Ruth R Berliana, CHRP, Partner of Management & Technology Services ===================================================================================================================== Berani memasuki dunia bisnis berarti berani untuk memasuki ajang kompetisi. Mungkin Anda berkata bahwa Anda belum siap untuk itu, tetapi pada kenyataannya, Anda telah memasuki dunia persaingan dan harus terus maju jika tidak ingin tergilas dan akhirnya tewaslah bisnis Anda. Sadar atau tidak, sejumlah pasang mata telah mengamati sepak terjang Anda dan siap untuk memikat hati para pelanggan Anda. Ya, Anda memang membutuhkan waktu lebih banyak untuk membangun bisnis Anda. Hal itu memang benar. Apalagi jika bisnis Anda barulah […]
READ MORE

16Apr, 2018
0

Delegasi yang Efektif

By: | Tags:

Fadjar Ari Dewanto, Coordinating Partner of Business Advisory Services ===================================================================================================================== Delegasi sangat diperlukan untuk mengembangkan kapasitas manajemen, kapasitas seorang pemimpin, sekaligus secara bersamaan mengembangkan bawahan ke jenjang yang lebih tinggi dari kondisi saat ini. Pengalaman saya sebagai pengusaha, bisnis bisa terhenti saat delegasi tidak dilakukan, contoh sederhana adalah bila terjadi permintaan yang tinggi sementara tenaga yang terampil untuk memenuhinya hanya terbatas pada satu orang maka yang terjadi adalah gagalnya pemenuhan permintaan dan tentu mengakibatkan kegagalan bisnis saya. Saat permintaan demikian tingginya maka delegasi harus dilakukan, apabila seorang manajer memegang beberapa […]
READ MORE

13Apr, 2018
0

Bagaimana Mengidentifikasi Para Talent

By: | Tags:

Ruth R Berliana, CHRP, Partner of Management & Technology Services ===================================================================================================================== Sekarang Anda telah mengetahui betapa pentingnya Talent Management bagi kelangsungan bisnis Anda dan Anda sudah dapat memulainya. Diawali dengan mengidentifikasi setiap pekerjaan dan kualifikasi orang yang dapat mengerjakannya serta mengaitkannya dengan Performance management, maka ada beberapa langkah lanjutan yang dapat Anda lakukan untuk melaksanakan talent management. Rekrutlah Orang dengan Talent yang Sesuai Tidak masalah apakah mereka yang akan Anda rekrut berasal dari dalam atau pun luar organisasi. Hal yang terpenting adalah apakah mereka memiliki bakat yang sesuai dengan kriteria […]
READ MORE

12Apr, 2018
0

Role Model Kunci Membangun Budaya Layanan

By: | Tags:

Fadjar Ari Dewanto, Coordinating Partner of Business Advisory Services ===================================================================================================================== Sebuah kiat manajemen memang menyatakan bahwa “action speak louder than word” namun demikian, kata-kata dalam pelayanan pelanggan tetap akan sangat mempengaruhi. Membangun budaya layanan pelanggan memerlukan panutan atau role model dalam organisasi. Seluruh proses membangun budaya perusahaan berbasiskan pelayanan pelanggan dapat saja tidak berjalan, namun bila pemimpin menjadi panutan menjalankan perilaku pelayanan, maka budaya layanan akan berjalan. Misalnya service improvement process yang tidak berjalan, atau indikator layanan pelanggan yang kurang lengkap, dan semua proses yang lain belum dikerjakan, namun bila […]
READ MORE

11Apr, 2018
0

Perlakuan Pajak Penghasilan (PPh) Final Satu Persen

By: | Tags:

Endah Caratri, Partner of Financial, Accounting and Tax Services ===================================================================================================================== Sejak tanggal 1 Juli 2013 telah berlaku ketentuan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2013 tentang PPh atas Penghasilan dari Usaha yang Diterima atau Diperoleh Wajib Pajak yang Memiliki Peredaran Bruto Tertentu, yang terbit pada tanggal 12 Juni 2013. Dalam ketentuan tersebut dikatakan bagi Wajib Pajak Orang Pribadi dan Badan yang menerima penghasilan dari usaha dengan peredaran bruto (omzet) tidak melebihi Rp4.800.000.000,00 (empat miliar delapan ratus juta rupiah) dalam 1 (satu) Tahun Pajak, akan dikenai pajak dengan […]
READ MORE

10Apr, 2018
0

Beberapa Catatan Penting Yang Harus Dimiliki Seorang Entrepreneur

By: | Tags:

Zefanya Jodie Sumbayak, Head of Vibiz Learning Center ===================================================================================================================== Seorang entrepreneur, adalah seorang yang harus memiliki ide kreatif dan inovatif, serta bisa mempengaruhi masyarakat dengan produk atau jasa yang dihasilkannya. Seorang entrepreneur juga adalah seorang yang berani untuk mengambil resiko, dan memiliki keberanian ketika menemukan tantangan dalam berbisnis. Dan, tentu saja seorang entrepreneur adalah seorang pekerja keras yang tidak mengenal lelah, karena apabila ia malas, maka produk atau jasa yang dihasilkan pesaing akan bisa mengalahkannya. Memang, menjadi entrepreneur itu istimewa. Butuh keberanian, kerja keras, namun yang terutama adalah pemikiran yang […]
READ MORE

9Apr, 2018
0

Belajar dari Langkah Ekstrim CEO Danone Sebagai Seorang Pemimpin

By: | Tags:

Ruth R Berliana, CHRP, Partner of Management & Technology Services ===================================================================================================================== Danone adalah perusahaan makanan dan minuman terkemuka yang memproduksi produk susu segar, air mineral, makanan bernutrisi, dan nutrisi medis. Didirikan pada tahun 1942, Danone semakin berkibar di dunia makanan khususnya yogurt yang kini telah berjumlah 200 jenis dan rasa baik berbentuk cair maupun beku. Untuk menyesuaikan diri dengan orang Amerika, maka Danone yang beroperasi di Amerika mengganti namanya dengan Dannon. Berkantor pusat di White Plains, New York, Dannon memiliki pabrik di Minster, OH, Fort Worth, TX, West Jordan, UT […]
READ MORE

5Apr, 2018
0

Beberapa Cara Untuk Memotivasi Millenials

By: | Tags:

Zefanya Jodie Sumbayak, Head of Vibiz Learning Center ===================================================================================================================== Anda pasti sering mendengar mengenai Millenials atau yang biasa disebut sebagai Generasi Y atau Generasi Millenial. Biasanya, mereka memang memiliki pola pikir yang sangat berbeda dengan karyawan lainnya yang sudah bertahun-tahun ada di kantor tersebut. Apabila Anda berada di posisi supervisor atau manager, memiliki karyawan baru yang berasal dari generasi Millenial memang tidaklah semudah Anda membina karyawan lama yang sudah bekerja selama bertahun-tahun. Seringkali mereka merasa Anda mungkin tidak mengerti pola pikir mereka, atau bahkan, cara memperlakukan mereka tentu saja berbeda […]
READ MORE